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簡歷怎么寫 專家來支招
2010/12/2 16:01:19

  近期,各高校和人才交流中心相繼舉辦了一系列招聘會。招聘會上,雖然求職者都拿著精心準備的簡歷,但是招聘單位普遍反映,收到的簡歷大都千篇一律,看了之后給人印象不深。那么,簡歷到底怎么寫才能抓住招聘單位的眼球,為求職之路添磚加瓦呢?26日,記者采訪了一些招聘單位和大學就業指導部門的老師,請他們支支招。

  ●簡歷最好這樣寫

  1.言簡意賅的簡歷最受歡迎。簡歷簡歷,關鍵在于一個“簡”字,要達到的最佳效果就是讓用人單位在30秒內了解你的基本信息,決定是否繼續看這份簡歷。因此,在寫簡歷時,力求用最簡潔的方式直截了當把自己的基本信息、教育背景、工作實踐、獲獎情況及必要的技能水平等內容展現出來。來青海招聘的山東方明化工股份有限公司付經理說:“這些基本內容在一兩張紙內完全可以輕松解決,不管怎樣性急的招聘人員都不會嫌煩。”

  2.突出重點,吸引眼球。簡歷的真正作用不在于告訴用人單位“我是什么樣的人”,而在于告訴用人單位“我就是你想錄用的人”,這才叫有的放矢。“比如有些公司很看重求職者的專業、學歷和工作經驗,所以這些方面應該醒目一點。我們最不愿看到的簡歷就是厚厚一本,翻半天找不出重點。”青海貝正實業有限公司馬主任說。

  3.要善于用事實說話?,F在有不少求職者在寫求職簡歷時存在一種通病,就是寫得比較空泛籠統。作自我評價時都說“積極上進、嚴守紀律、成績優秀”等等,如此這般,無具體事例,很難令用人單位信服。因此,在寫求職簡歷時,要善于讓事實說話,比如在以前的工作經歷中為公司創造了多大的效益和價值之類,用充分的事實征服用人單位,取信于用人單位。

  ●簡歷最好不要這樣寫

  1.一份簡歷打天下?,F在有不少求職者進入了一個誤區,以為精心準備一份簡歷就可以打遍天下無敵手。其實,這種做法不可取。青海民族大學就業指導中心的梁老師介紹:“對于不同的企業、不同的職位、不同的要求,求職者應當事先進行必要的分析,有針對性地設計準備簡歷。盲目將一份標準版本大量拷貝,效果會大打折扣。”根據企業和職位的要求,巧妙突出自己的優勢,給人留下鮮明深刻的印象,這方面是整份簡歷的點睛之筆,也是最能表現個性的地方,應當不落俗套,有說服力,而又合乎情理。

  2.對附帶的照片不重視。簡歷中附帶的照片也是特別容易出問題的部分,照片是招聘單位對你的第一印象,應該放一張衣著得體、樂觀陽光、清晰的照片,最好是正規的證件照。

  3.給簡歷“注水”。對招聘者來說,求職者的人品永遠是第一位的。誠實記錄和描述,能夠使閱讀者首先對你產生信任感。青海大學就業指導中心的劉老師說:“企業閱歷豐富的人事經理,對簡歷有敏銳的分析能力,只要仔細閱讀分析,鑒別履歷的真實性并不難,遮遮掩掩或夸大其詞終究會有破綻,何況還有面試的考驗。所以與其費盡心機,不如老老實實,只要有真才實學,總會有屬于自己的機會。”千萬別讓“注水”的簡歷“打濕”了自家的前程。除此之外,寫簡歷還要注意頁面整潔、美觀、有條理,千萬不要出現錯別字、語法錯誤、用詞不當等情況。


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