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小菜鳥面試如何面對老油條考官
2012/7/19 9:23:26

  對于剛走出校園的職場新人來說,面試是步入職場江湖的第一場較量。能否被錄用,生殺大權都掌握在那些“老油條”的面試官手中。在兩個人面對面地斗智中,身經百戰的面試官往往會用一個不友好的發問,或用懷疑、尖銳、單刀直入的口吻,使你心理防線大大潰退……那么,職場“小菜鳥”怎樣才能成為面試官心中的“NO.1”呢?

 

  低調一點才成功

 

  可可從加拿大留學歸國,對應聘外企一點也不怵。她認為自己英文口語流利,專業知識學得透徹,手里還握著一張燙金文憑——溫哥華英屬哥倫比亞大學。所以,面試時可可顯得很自信,對答如流??吹贸?,面試官對可可很滿意。接近尾聲,她想面試官肯定宣布她過關,誰知面試官突然拿起簡歷,自言自語念了起來,看到大學校名時突然講:“溫哥華有兩所比較不錯的大學,海邊的英屬哥倫比亞大學和山上的西門菲莎大學……”

  可可心里特別高興,因為她對兩所大學十分熟悉,于是她開始滔滔不絕地演說,一味地表示其實“山上的”那所論實力、論資產和英屬哥倫比亞大學都沒法比,那兒出來的畢業生不好找工作,因為綜合能力不夠……當可可看到面試官的臉變得鐵青時,她已沒有機會挽回了。事后問在場的工作人員才知道,面試官就是那所山上大學畢業的,也被可可歸進“綜合能力不夠強”的范疇。

  警鐘提醒:學校雖然有優劣之分,但名校畢業并不意味著能力就強。如果你是名校畢業,也不要隨便拿出來和別人比,面試官自然會權衡。像可可這樣,剛好撞到 “南墻”的話,十分可惜。講專業知識時可以口若懸河,其他地方要低調點,免得別人覺得你過于張揚。還有別干那種損害別人抬高自己的事情,否則會讓面試官覺 得你的人品有問題。

 

  忍一時風平浪靜

 

  平時被朋友叫成“瘋丫頭”的桃子,面試那天穿得特職業,還剪了齊耳短發,儼然一名“淑女”。面試進行到一半時,面試官對桃子說,我們公司招聘的文員多數有 機會面對外商,老外很看中你是否會化裝,不然覺得你不尊重他。桃子表面畢恭畢敬地聽著,心里卻樂開了花。當面試官一說完,她就把隨身攜帶的皮包放到辦公桌 上,打開后面試官眼睛都看直了——里面眼影、唇彩等化妝品琳瑯滿目,這是桃子準備面試結束后和朋友去酒吧娛樂用的,居然派上了用場。面試官愣了一下后,嚴 肅地評判起桃子的化妝品太多、太艷,失去了職業女性的風采。桃子聽至一半怒火已涌上心頭,她覺得面試官分明和自己過不去,她立即拍案而起:“你說話太欺負 人了,這也不行那也不行就拉倒吧,難道我沒有這份工作就沒法活嗎?”面試官也暴跳如雷,立即說了一句“Out”!

  警鐘提醒:面對咄咄逼人的面試官,最重要原則就是不要被激怒,更不要因為對方提出的問題過于尖銳,而覺得對方欺人太甚。不論對方個性原本不友好,或是想先 給求職者一個下馬威,都切忌不要發火,否則就算你其它條件再好,你也輸了這場面試。老實說,有些企業認為專業能力勝于一切,員工個性修養如何,并不是很在意;但也有不少企業認為團隊合作比什么都重要,如果員工個性不好,栽培了半天還是枉費心機,所以“激將法”常被面試官當成淘汰大部分應聘者的慣用手法。

 

  守得云開見日出

 

  阿雯去面試時,坐在既是老板又是面試官的“太上皇”對面,她努力使自己鎮定。那位面試官的提問,阿雯基本都能回答上來,但一看面試官不置可否的樣子,她自 己都產生懷疑。每回答完一個問題,面試官只是點下頭,接著問后面的問題。阿雯感覺面試官是在玩題海戰術,她只好拿出耐心跟他“死抗”。最后,阿雯覺得能把 面試官所有問題回答完已經是奇跡,能否被錄取已無所謂。不過事實證明,阿雯當時的決定是正確的,因為她在四天后收到一封錄取通知書。

  警鐘提醒:面試官有時會在求職者面前“作秀”,目的就是給你施加壓力,看你調節自己情緒的能力。有些工作就是“高壓作業”,需要很大的耐心和抗壓能力。因此,遇到難以搞定的面試官,才是體現求職者應變能力的時候,如果回答問題發揮得好,往往易被用人單位錄用。


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